ceturtdiena, 2016. gada 6. oktobris

Kā strādāt gudrāk, nevis vairāk

Kāpēc mēs cenšamies strādāt aizvien vairāk? Tas, ka personai, pēc viņas domām, jāpalielina darba stundu skaits, ne vienmēr nozīmē, ka tiešām tā arī jārīkojas. Vispirms ir jāaptver iemesls, bet to dažādība var būt tikpat liela, cik atsevišķu gadījumu. Konkrētai situācijai pamatā var būt gan īslaicīga darba apjoma palielināšanās kolēģa atvaļinājuma laikā, gan saistības, kuras jāizpilda noteiktā termiņā. Šādos dzīves posmos nekas cits neatliek, kā padarīt darbu, lai arī tas prasa garākus vakarus vai agrākus rītus. Taču dažreiz mēs vienkārši kādā brīdī aptveram, ka esam darbavietā jau vairākas stundas pēc tam, kad citi jau ir aizgājuši, un tas nebūt nav bijis apzināts lēmums. Ko darīt? Bieži cēlonis meklējams ārpus darba, piemēram, sakrājušās problēmas personīgajā dzīvē. Ko darīt, lai velti netērētu savas dzīves laiku?

Pirmkārt, darbam nav jākļūst par attaisnojumu. Ja izjucis grāmatu lasīšanas pulciņš, nav vērts uzkavēties darbavietā, veicot bieži vien bezjēdzīgas darbības. Labāk sameklēt sev jaunu ārpusdarba nodarbošanos vai drosmīgi risināt sāpīgos jautājumus citās dzīves sfērās.

Ja tomēr visur viss ir kārtībā, tomēr gribas sasniegt vairāk, jāpadomā par sava darba efektivitātes palielināšanu. Varbūt ir vērts lūgt priekšniecībai sagādāt Jums asistentu vai atrast cilvēku ārpus biroja, kurš uzņēmumā veic vajadzīgos darbus, lai speciālisti varētu veltīt laiku saviem tiešajiem pienākumiem. Ieteicams arī optimizēt savu darba režīmu. Sadalot veicamos darbus posmos, kas izpildāmi noteiktos periodos, Jūs uzsākat sava laika pārvaldīšanu, ko sauc arī par laika menedžmentu. Ir ļoti daudz paņēmienu, kā lietderīgāk pavadīt laiku, kas nodrošina arī lielāku padarītā darba apjomu. Varat izvirzīt mērķi noteiktā laika posmā paveikt zināmu daudzumu uzdevumu, turklāt šo fokusu var mainīt, pārmaiņus koncentrējoties uz darāmā rezultātu vai pašu procesu. Tādējādi iegūsiet ne vien efektīvāku darba metodi, bet arī nepagurstošu interesi par saviem darba pienākumiem.

Diezgan daudz cilvēku, domājot par darbu, izvirza sev konkrētus mērķus. Bet, lai šos mērķus sasniegtu, vienam jāstrādā ilgākas darba stundas, citam jādibina savs uzņēmums, vēl kādam vienkārši jāpaņem atvaļinājums.